L’Epargne salariale Plan d’Epargne Entreprise (PEE) permet aux professionnels de se constituer une épargne salariale individuelle défiscalisée avec l’aide éventuelle de l’entreprise.

• Gestion administrative souple
  BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises propose une offre clé en mains pour assurer l’ensemble des traitements relatifs au calcul et au versement de l’abondement de votre plan d’épargne.

• Accessibilité 24/7
  Chacun des bénéficiaires dispose d’un accès personnalisé et illimité aux services multimédias pour suivre et gérer son épargne salariale (Espaces privés Internet ; serveurs téléphoniques et accès à une équipe de téléconseillers).

• Votre épargne disponible au bout de 5 ans
  Votre épargne est disponible au bout de 5 ans ⁽¹⁾ ; et également en cas de besoin dans le cadre des 9 cas légaux de déblocage anticipé.
• Versements et abondements
  Possibilité d’alimenter par des versements ponctuels⁽²⁾, programmés, primes d’intéressement ou quote-part de participation, auxquels peut s’ajouter une éventuelle aide de l’entreprise appelée abondement⁽³⁾.

• Sortie du PEE faiblement fiscalisée
  Les sommes investies bénéficient d’une exonération fiscale et sociale à la sortie du PEE (hors prélèvements sociaux en vigueur sur les plus-values réalisées).

(1) Possibilité de sortir avant 5 ans en cas de déblocage anticipé prévu par la loi.

(2) Ce dernier est limité à 300% des versements et à 8% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) (3 089 € pour 2016) par an et par bénéficiaire.

(3) Dans la limite de 25% de la rémunération annuelle brute ou des revenus professionnels imposés à l’impôt sur le revenu au titre de l’année précédente.